Caracas, Enero de 2.009
BOLETIN INFORMATIVO NACIONAL
A quién quiere
engañar EL SAREN
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, informa que, el SAREN, después de casi un año de injusticias, mostró disposición para atender las solicitudes de los trabajadores que través de esta organización sindical, le han sido formuladas, reclamando las desmejoras e incumplimientos laborales.
Recientemente el SAREN, en sus últimas Circulares ha dejado entre ver la disposición de dar respuesta a los constantes reclamos de las trabajadoras y los trabajadores de las distintas oficinas de Registros y Notarías a nivel nacional. De forma insistente este Sindicato ha denunciado el gran descontento debido a los incumplimientos laboralEs, causados por la improvisada creación y puesta en funcionamiento del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN). A consecuencia de la improvisación, ese Servicio presenta un problema estructural, pues no cuenta con una estructura técnico administrativa, que le permita un adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines legales que lo rigen; desatendiéndose lo previsto en las disposiciones transitorias de la Ley del Registro Público y del Notariado y en la Ley Orgánica de la Administración Publica. Esta situación podría afectar la legalidad en la administración de los recursos, por parte del SAREN, como por ejemplo: Sin un órgano contralor interno, sin establecerse la finalidad clara de sus fondos ni del excedente al final del ejercicio fiscal, entre otros, por no haber sido dictado el correspondiente Reglamento Orgánico.
En sus dos recientes Circulares Nº 0230-26 y Nº 0230-27, de fecha 20-1-2009, el SAREN trata, de paliar la grave situación, habla de algunos aportes patronales como son: I.V.S.S., F.A.O., Caja de Ahorro, Cesta Tickets (se debe mantener taqueras, es mas comercial pues no en todos lados existe punto de venta), Fideicomiso (que por cierto deben ponerse al día con interese calculado a la presente fecha), seguro de vida, y H. C. M.; pero falta mucho, el SAREN, está por cumplir un año, ¿cuántos años mas tendrá que cumplir para ponerse al día con los trabajadores registrales y notariales?.
El SAREN, pretende que los Registradores y Notarios, deben realizar encuestas internas de propuesta, y qué para contribuir a fortalecer el Sistema de Seguridad Social de los trabajadores, en qué tiempo se conocerán los resultados y las conclusiones de esas supuestas encuestas.
Esta Seccional propuso la instalación de una mesa técnica para resolver toda la problemática existente, partiendo de lo más importante que es la prestación del servicio al usuario (DESMEJORADO POR LA IMPROVISACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SAREN), la creación de un manual y de estructura de cargos, que incluya perfiles y requisitos. El SAREN debe considerar y tomar en cuenta el perfil de cada trabajador y trabajadora: Sus años de servicios, experiencias, conocimiento académico, entre otros aspectos. Asimismo, todavía se mantiene la omisión reglamentaria, en cuanto a discusión, sanción y publicación del Reglamento Orgánico del SAREN. De igual forma exigimos un Tabulador de Sueldos y Salarios permanente y digno, que brinde seguridad social en las remuneraciones a los trabajadores y trabajadoras de los Registros y Notarías
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, solicitó al SAREN, la contratación de una póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (que cubra a la totalidad de los trabajadores y sus familiares asegurables a partir del 1º de Enero de 2009, con objetivo de bajar el costo de la prima, tener una excelente cobertura y un servicio de salud de calidad; a través de un proceso de licitación para escoger la empresa con mejor perfil y más solvente.
EXIGIMOS EL PAGO INMEDIATO DE:
El AUMENTO SALARIAL del 30%, decretado por el Presiente de la Republica Bolivariana de Venezuela, a partir del 1º de Mayo de 2008, (Decreto Nº 6.054 de fecha 29-4-2008, publicado en G. O. Nº 38.921 de fecha 30-4-2008.
Diferencia del pago del bono navideño: calculado con salario integral, Artículo 25º Ley del Estatuto de la Función Publica,
Pago de las vacaciones con salario integral (se le adeuda a más del 50% de las trabajadoras y los trabadores desde 1º de Marzo del 2008).
El pago del transporte 100% de acuerdo al Artículo 89º de la Ley de Registros y del Notariado (este Artículo se desprende del derogado Art. 12º de la Ley de Arancel Judicial), que ya deben por mas de ocho meses en algunos casos y la diferencia del 50% en los casos cancelados.
Tabulador de Sueldos y Salarios que dignifique la función que desempeñan los trabajadores y trabajadores de los Registros y Notarías
Pago de Bono becas escolares y útiles escolares, cuya deuda se mantiene pendiente
SOLICITAMOS que se pague a cada trabajador y trabajadora un BONO de MÉRITO de DE CINCO MIL BOLÍVARES FUERTES (Bs.F. 5.000,00), del excedente del ejercicio fiscal 2008, como compensación de la desmejora laborar e incentivo, para todos los trabajadores y trabajadoras.
Ratificamos nuestra solicitud de una Prima por Desfase salarial de un mil quinientos BOLÍVARES FUERTES (Bs. F 1.500,00), que aparece en el tabulador como Bono en Estudio, con una formula de indexación por inflación de acuerdo al aumento de la Unidad Tributaria.
JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS: Solicitamos que todos los beneficios de los trabajadores fijos deben ser otorgados en justicia a los trabajadores contratados, en las mismas condiciones que el personal fijo.
EXIGIMOS La reincorporación de los trabajadores despedidos injustamente (mediante un acto administrativo nulo de nulidad absoluta).
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, seguirá en pie de lucha sin miedo, defendiendo y reclamando los derechos laborales de los trabajadores de Registros y Notarías, y aunque al SAREN, le cueste reconocerlo públicamente, es gracias a la lucha de los trabajadores organizados en la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, que existe un Tabulador Salarial (POR AHORA TRANSITORIO, pues pronto será mejorado y permanente), el patrono fue obligado a extender el servicio de Póliza de HCM que se presta en el MPPRIJ a todos los trabajadores de Registros y Notarías y sus familiares más directos, entre otros beneficios que serán señalados en próximos Boletines Informativos
Asimismo, se informa que la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, denunció toda la problemática existente en los Registros y Notarías, por los incumplimientos laborales, en el SAREN, ante la Comisión Permanente de Política Interior de la Asamblea Nacional, y esta concedió un Derecho de Palabra, en la primera sesión ordinaria de esa Comisión el 07/01/2009 e interpuso, la respectiva denuncia, ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional.-
POR EL COMITÉ DIRECTIVO DE LA SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE
REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ
OSCAR MORÓN HERNÁNDEZ
PRESIDENTE
Trabajador sigue luchando por tus derechoslaborales,
no te dejes distraer por AGENTES PATRONALES Y ESQUIROLES
Puedes comunicarte con nosotros en la siguiente dirección: Edificio José María Vargas, piso 17, Sede Nacional del SUONTRAJ, Esquina de Pajaritos, Urbanización El Silencio, Caracas Telefax: 0212- 484.71.35 y al celular 0414-243.03.43 (Oscar Morón, Presidente de la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ) y al correo electrónico oscarmoron17@hotmail.com. Página Web: www.registrosynotarias.blogspot.com
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La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, informa que, el SAREN, después de casi un año de injusticias, mostró disposición para atender las solicitudes de los trabajadores que través de esta organización sindical, le han sido formuladas, reclamando las desmejoras e incumplimientos laborales.
Recientemente el SAREN, en sus últimas Circulares ha dejado entre ver la disposición de dar respuesta a los constantes reclamos de las trabajadoras y los trabajadores de las distintas oficinas de Registros y Notarías a nivel nacional. De forma insistente este Sindicato ha denunciado el gran descontento debido a los incumplimientos laboralEs, causados por la improvisada creación y puesta en funcionamiento del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN). A consecuencia de la improvisación, ese Servicio presenta un problema estructural, pues no cuenta con una estructura técnico administrativa, que le permita un adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines legales que lo rigen; desatendiéndose lo previsto en las disposiciones transitorias de la Ley del Registro Público y del Notariado y en la Ley Orgánica de la Administración Publica. Esta situación podría afectar la legalidad en la administración de los recursos, por parte del SAREN, como por ejemplo: Sin un órgano contralor interno, sin establecerse la finalidad clara de sus fondos ni del excedente al final del ejercicio fiscal, entre otros, por no haber sido dictado el correspondiente Reglamento Orgánico.
En sus dos recientes Circulares Nº 0230-26 y Nº 0230-27, de fecha 20-1-2009, el SAREN trata, de paliar la grave situación, habla de algunos aportes patronales como son: I.V.S.S., F.A.O., Caja de Ahorro, Cesta Tickets (se debe mantener taqueras, es mas comercial pues no en todos lados existe punto de venta), Fideicomiso (que por cierto deben ponerse al día con interese calculado a la presente fecha), seguro de vida, y H. C. M.; pero falta mucho, el SAREN, está por cumplir un año, ¿cuántos años mas tendrá que cumplir para ponerse al día con los trabajadores registrales y notariales?.
El SAREN, pretende que los Registradores y Notarios, deben realizar encuestas internas de propuesta, y qué para contribuir a fortalecer el Sistema de Seguridad Social de los trabajadores, en qué tiempo se conocerán los resultados y las conclusiones de esas supuestas encuestas.
Esta Seccional propuso la instalación de una mesa técnica para resolver toda la problemática existente, partiendo de lo más importante que es la prestación del servicio al usuario (DESMEJORADO POR LA IMPROVISACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SAREN), la creación de un manual y de estructura de cargos, que incluya perfiles y requisitos. El SAREN debe considerar y tomar en cuenta el perfil de cada trabajador y trabajadora: Sus años de servicios, experiencias, conocimiento académico, entre otros aspectos. Asimismo, todavía se mantiene la omisión reglamentaria, en cuanto a discusión, sanción y publicación del Reglamento Orgánico del SAREN. De igual forma exigimos un Tabulador de Sueldos y Salarios permanente y digno, que brinde seguridad social en las remuneraciones a los trabajadores y trabajadoras de los Registros y Notarías
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, solicitó al SAREN, la contratación de una póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (que cubra a la totalidad de los trabajadores y sus familiares asegurables a partir del 1º de Enero de 2009, con objetivo de bajar el costo de la prima, tener una excelente cobertura y un servicio de salud de calidad; a través de un proceso de licitación para escoger la empresa con mejor perfil y más solvente.
EXIGIMOS EL PAGO INMEDIATO DE:
El AUMENTO SALARIAL del 30%, decretado por el Presiente de la Republica Bolivariana de Venezuela, a partir del 1º de Mayo de 2008, (Decreto Nº 6.054 de fecha 29-4-2008, publicado en G. O. Nº 38.921 de fecha 30-4-2008.
Diferencia del pago del bono navideño: calculado con salario integral, Artículo 25º Ley del Estatuto de la Función Publica,
Pago de las vacaciones con salario integral (se le adeuda a más del 50% de las trabajadoras y los trabadores desde 1º de Marzo del 2008).
El pago del transporte 100% de acuerdo al Artículo 89º de la Ley de Registros y del Notariado (este Artículo se desprende del derogado Art. 12º de la Ley de Arancel Judicial), que ya deben por mas de ocho meses en algunos casos y la diferencia del 50% en los casos cancelados.
Tabulador de Sueldos y Salarios que dignifique la función que desempeñan los trabajadores y trabajadores de los Registros y Notarías
Pago de Bono becas escolares y útiles escolares, cuya deuda se mantiene pendiente
SOLICITAMOS que se pague a cada trabajador y trabajadora un BONO de MÉRITO de DE CINCO MIL BOLÍVARES FUERTES (Bs.F. 5.000,00), del excedente del ejercicio fiscal 2008, como compensación de la desmejora laborar e incentivo, para todos los trabajadores y trabajadoras.
Ratificamos nuestra solicitud de una Prima por Desfase salarial de un mil quinientos BOLÍVARES FUERTES (Bs. F 1.500,00), que aparece en el tabulador como Bono en Estudio, con una formula de indexación por inflación de acuerdo al aumento de la Unidad Tributaria.
JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS: Solicitamos que todos los beneficios de los trabajadores fijos deben ser otorgados en justicia a los trabajadores contratados, en las mismas condiciones que el personal fijo.
EXIGIMOS La reincorporación de los trabajadores despedidos injustamente (mediante un acto administrativo nulo de nulidad absoluta).
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, seguirá en pie de lucha sin miedo, defendiendo y reclamando los derechos laborales de los trabajadores de Registros y Notarías, y aunque al SAREN, le cueste reconocerlo públicamente, es gracias a la lucha de los trabajadores organizados en la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, que existe un Tabulador Salarial (POR AHORA TRANSITORIO, pues pronto será mejorado y permanente), el patrono fue obligado a extender el servicio de Póliza de HCM que se presta en el MPPRIJ a todos los trabajadores de Registros y Notarías y sus familiares más directos, entre otros beneficios que serán señalados en próximos Boletines Informativos
Asimismo, se informa que la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, denunció toda la problemática existente en los Registros y Notarías, por los incumplimientos laborales, en el SAREN, ante la Comisión Permanente de Política Interior de la Asamblea Nacional, y esta concedió un Derecho de Palabra, en la primera sesión ordinaria de esa Comisión el 07/01/2009 e interpuso, la respectiva denuncia, ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional.-
POR EL COMITÉ DIRECTIVO DE LA SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE
REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ
OSCAR MORÓN HERNÁNDEZ
PRESIDENTE
Trabajador sigue luchando por tus derechoslaborales,
no te dejes distraer por AGENTES PATRONALES Y ESQUIROLES
Puedes comunicarte con nosotros en la siguiente dirección: Edificio José María Vargas, piso 17, Sede Nacional del SUONTRAJ, Esquina de Pajaritos, Urbanización El Silencio, Caracas Telefax: 0212- 484.71.35 y al celular 0414-243.03.43 (Oscar Morón, Presidente de la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ) y al correo electrónico oscarmoron17@hotmail.com. Página Web: www.registrosynotarias.blogspot.com
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