Dar Clik para agrandar la imagen. Graciasviernes, 3 de julio de 2009
SECCIONAL DE REGISTROS Y NOTARIAS DEL SUONTRAJ EXIGE PLAN VACACIONAL PARA LOS HIJOS E HIJAS DE LOS TRABAJADORES
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lunes, 25 de mayo de 2009
Registros a brazos caídos
Hacer cola en algunos registros puede costar 300 bolívares y un trámite cualquiera ahora requiere de tres días. ¿Qué pasa cuando el Gobierno toca el bolsillo de los trabajadores? He aquí un ejemplo.
Por Joseph Poliszuk
La gente duerme en los registros de Caracas, pasa sol y hasta lluvia esperando su turno. Hace poco más de un año que cambiaron las cosas a la hora de inscribir una empresa, comprar o vender inmuebles o tan siquiera sacar una partida de nacimiento.
Y la mejor prueba está en el Registro Mercantil V del Área Metropolitana, cuyas colas son tan célebres, que empiezan la noche del día anterior a las puertas de su sede, en la urbanización Chuao.
La Asociación de Propietarios de Inmuebles Urbanos puso el tema en agenda esta semana. Hace meses que las colas de los registros advierten que algo anda mal en el servicio, pero el vicepresidente de esa organización, Roberto Orta, denunció el martes "una operación morrocoy" que está retrasando los trámites civiles, mercantiles e inmobiliarios de todo el país.
El fenómeno es claro: el Gobierno tocó el bolsillo de los registradores, notarios y demás trabajadores del área.
Las cuantiosas comisiones se convirtieron en salarios fijos y el corolario de esta historia demostró que en la República Bolivariana de Venezuela no hay quien trabaje por filantropía. "Llevo tres días madrugando para registrar el acta de asamblea de la empresa donde trabajo y no he podido; creo que lo hacen a propósito desde que les quitaron las comisiones", lamentó Rosario Pacheco en medio de la cadena de gente que -aun a mediodía- este miércoles rodeaba el Registro V. "¿Sabes lo triste que es pasar la noche aquí para que después te digan que ya completaron los 50 cupos del día? Tú lo cuentas y parece una película de terror: es inseguro, no hay baños y si te mueves pierdes el puesto".
Esta situación empezó a finales de febrero del año pasado: el ex ministro de Interior y Justicia Ramón Rodríguez Chacín formalizó la centralización del sistema bajo la figura del recién creado Servicio Autónomo de Registros y Notarías. La gallina de los huevos de oro pasó a otras manos y, a partir de ese momento, los clientes se volvieron usuarios.
Pedir un acta de matrimonio, registrar un título universitario o fotocopiar la tradición legal de una empresa significa, desde entonces, una retahíla de pasos para los que sobran quejas entre los usuarios que de domingo a jueves duermen frente a los registros mercantiles.
"Este es el mejor registro de Caracas y aun así hay que llegar a las 5:00 de la mañana", comentó este miércoles Gabriela Galicia cuando salía del Registro Mercantil IV, que está ubicado en Plaza Venezuela.
Cuatro días por un papel
"Un vacío legal permitía a notarios y registradores ganar hasta 500 millones de bolívares al mes, o más, ya que los ingresos se repartían entre los funcionarios de esos organismos", acusó Rodríguez Chacín el 24 de marzo de 2008.
Sus palabras justificaban lo que entonces llamó como "un acto de justicia social". Orta no discute los motivos de la decisión pero a más de un año de la medida advierte, desde la Asociación de Propietarios de Inmuebles Urbanos, que las consecuencias y las perversiones del sistema colapsaron la red de casi 500 notarías y registros del país: "Ahora reparten 50 números en oficinas que atendían entre 200 y 500 personas diarias".
Cualquier trámite requiere, en el mejor de los casos, de cuatro colas: un ciudadano debe, en primer lugar, esperar para calcular el precio del requerimiento que solicita.
Cuando por fin lo logra, tiene que ir a la taquilla de alguno de los tres bancos acreditados para pagar su solicitud; posteriormente debe volver al registro para entregar el recaudo y regresar otro día, una vez más, para finalmente firmar, notariar o retirar sus documentos.
Si eso es engorroso, en registros como el de Chuao no atienden más de una solicitud por usuario. Es decir que, con suerte, un ciudadano debe madrugar al menos tres días para tan siquiera obtener un solo documento.
Claro que al final siempre hay otros caminos: en la avenida Urdaneta para nadie es un secreto que a las 7:00 de la mañana aparecen gestores frente al Registro Principal de Caracas.
Y si eso ocurre a tres cuadras de la sede del Servicio Autónomo de Registros y Notarías, la situación no es mejor al otro lado de Caracas, en el Registro Mercantil V, donde la ley de la oferta y la demanda hace tiempo que dejó los pruritos: alquilar un banco de plástico cuesta 5 bolívares, comprar el cupo de alguien que haya pasado la noche en cola sale en 300 y las tarifas aumentan para los que llegan más tarde a entregar o recoger sobres.
El cascabel al gato...
Se trata de una situación que muy pocos denuncian con nombre y apellido.
De cualquier forma no es necesario poner en riesgo a los usuarios, porque hace días que es vox populi.
El portal aporrea.org abre la sección de "Corrupción y contraloría social" con una denuncia sobre el caso. "Atención ministro Tarek El Aissami: en el Registro Mercantil V existen personas inescrupulosas que ofrecen 'venta de puestos' y servicios como 'gestores improvisados' en complicidad con los funcionarios", señala el titular principal de una serie de cartas, denuncias y fotos que muestran la cara de los transgresores. "¿Quién le pone el cascabel al gato?", preguntó el pasado 17 de diciembre uno de los usuarios del foro digital: "Cuando el Registro V está lleno de gente, inmediatamente según ellos se va la línea, no hay sistema, tal como hacen los bancos, y para más, si uno protesta, inmediatamente te dicen, dícelo a Chávez o a Fidel, que mandó a los cubanos a hacer el programa computarizado".
Ningún empleado del Registro Mercantil V quiso atender los llamados que se hicieron para explicar esta situación.
Tampoco en el Servicio Autónomo de Registros y Notarías ni en el propio Ministerio del Interior y Justicia. Orta advierte que más allá de los casos emblemáticos, el servicio colapsó. Recomienda, por eso, abrir taquillas de banco en cada una de las oficinas, volver a implementar las habilitaciones de documentos y aumentar la nómina y el número de oficinas. Es algo que también destacan los empleados de esas oficinas.
El presidente de la Seccional Nacional de Trabajadores de Registros y Notarías del Sindicato Unitario Organizado Nacional de Trabajadores de la Administración de Justicia, Oscar Morón, advierte que hay un problema estructural en el sistema.
Más allá de la operación morrocoy de la que se les acusa, dice que "el sistema es más lento porque el trámite que se hacía en una mañana ahora lleva uno o dos días". Aclara que los trabajadores no están en contra de la centralización del servicio ni aferrados al sistema del pasado.
Asegura que sólo en algunas oficinas de las grandes ciudades recibían las jugosas comisiones de las que tanto se ha hablado, por lo que cree que lo ideal es fortalecer un sueldo fijo y justo, que no deje espacios a los funcionarios para sucumbir ante las ofertas de corrupción que llueven en los registros y notarías de todo el mundo.
"El modelo viejo tampoco era tan bueno, daba salario mínimo a los trabajadores y concentraba los ingresos en comisiones", explica. "Yo defiendo la idea de un tabulador de sueldos, aunque la experiencia muestra que cada oficina también debe tener un incentivo".
Lo que no debe haber, para Morón, es un desorden administrativo, y lamenta decir que las cuentas del Servicio Autónomo de Registros y Notarías no cuadran: "¿Cómo es que recibiendo más ingresos, adeudan a sus empleados los últimos dos aumentos presidenciales, el aporte patronal para las cajas de ahorro, las becas escolares y el bono por gastos de transporte de personal? Eso desmotiva al trabajador".
Cuando este problema estalló, Rodríguez Chacín informó que los notarios, registradores, escribientes y otros empleados solían repartirse entre sí 112 millones de bolívares fuertes cada mes. Si la tendencia se mantiene, el Servicio Autónomo de Registros y Notarías suma 1.344 millones de bolívares fuertes, lo que supera el billón de bolívares de los de antes. "Es un problema estructural", insiste Morón.
"El Servicio Autónomo de Registros y Notarías es casi una pulpería, recibe el dinero pero no rinde cuentas a nadie".
lunes, 26 de enero de 2009
BOLETÍN INFORMATIVO NACIONAL
Caracas, Enero de 2.009
BOLETIN INFORMATIVO NACIONAL
A quién quiere
engañar EL SAREN
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, informa que, el SAREN, después de casi un año de injusticias, mostró disposición para atender las solicitudes de los trabajadores que través de esta organización sindical, le han sido formuladas, reclamando las desmejoras e incumplimientos laborales.
Recientemente el SAREN, en sus últimas Circulares ha dejado entre ver la disposición de dar respuesta a los constantes reclamos de las trabajadoras y los trabajadores de las distintas oficinas de Registros y Notarías a nivel nacional. De forma insistente este Sindicato ha denunciado el gran descontento debido a los incumplimientos laboralEs, causados por la improvisada creación y puesta en funcionamiento del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN). A consecuencia de la improvisación, ese Servicio presenta un problema estructural, pues no cuenta con una estructura técnico administrativa, que le permita un adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines legales que lo rigen; desatendiéndose lo previsto en las disposiciones transitorias de la Ley del Registro Público y del Notariado y en la Ley Orgánica de la Administración Publica. Esta situación podría afectar la legalidad en la administración de los recursos, por parte del SAREN, como por ejemplo: Sin un órgano contralor interno, sin establecerse la finalidad clara de sus fondos ni del excedente al final del ejercicio fiscal, entre otros, por no haber sido dictado el correspondiente Reglamento Orgánico.
En sus dos recientes Circulares Nº 0230-26 y Nº 0230-27, de fecha 20-1-2009, el SAREN trata, de paliar la grave situación, habla de algunos aportes patronales como son: I.V.S.S., F.A.O., Caja de Ahorro, Cesta Tickets (se debe mantener taqueras, es mas comercial pues no en todos lados existe punto de venta), Fideicomiso (que por cierto deben ponerse al día con interese calculado a la presente fecha), seguro de vida, y H. C. M.; pero falta mucho, el SAREN, está por cumplir un año, ¿cuántos años mas tendrá que cumplir para ponerse al día con los trabajadores registrales y notariales?.
El SAREN, pretende que los Registradores y Notarios, deben realizar encuestas internas de propuesta, y qué para contribuir a fortalecer el Sistema de Seguridad Social de los trabajadores, en qué tiempo se conocerán los resultados y las conclusiones de esas supuestas encuestas.
Esta Seccional propuso la instalación de una mesa técnica para resolver toda la problemática existente, partiendo de lo más importante que es la prestación del servicio al usuario (DESMEJORADO POR LA IMPROVISACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SAREN), la creación de un manual y de estructura de cargos, que incluya perfiles y requisitos. El SAREN debe considerar y tomar en cuenta el perfil de cada trabajador y trabajadora: Sus años de servicios, experiencias, conocimiento académico, entre otros aspectos. Asimismo, todavía se mantiene la omisión reglamentaria, en cuanto a discusión, sanción y publicación del Reglamento Orgánico del SAREN. De igual forma exigimos un Tabulador de Sueldos y Salarios permanente y digno, que brinde seguridad social en las remuneraciones a los trabajadores y trabajadoras de los Registros y Notarías
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, solicitó al SAREN, la contratación de una póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (que cubra a la totalidad de los trabajadores y sus familiares asegurables a partir del 1º de Enero de 2009, con objetivo de bajar el costo de la prima, tener una excelente cobertura y un servicio de salud de calidad; a través de un proceso de licitación para escoger la empresa con mejor perfil y más solvente.
EXIGIMOS EL PAGO INMEDIATO DE:
El AUMENTO SALARIAL del 30%, decretado por el Presiente de la Republica Bolivariana de Venezuela, a partir del 1º de Mayo de 2008, (Decreto Nº 6.054 de fecha 29-4-2008, publicado en G. O. Nº 38.921 de fecha 30-4-2008.
Diferencia del pago del bono navideño: calculado con salario integral, Artículo 25º Ley del Estatuto de la Función Publica,
Pago de las vacaciones con salario integral (se le adeuda a más del 50% de las trabajadoras y los trabadores desde 1º de Marzo del 2008).
El pago del transporte 100% de acuerdo al Artículo 89º de la Ley de Registros y del Notariado (este Artículo se desprende del derogado Art. 12º de la Ley de Arancel Judicial), que ya deben por mas de ocho meses en algunos casos y la diferencia del 50% en los casos cancelados.
Tabulador de Sueldos y Salarios que dignifique la función que desempeñan los trabajadores y trabajadores de los Registros y Notarías
Pago de Bono becas escolares y útiles escolares, cuya deuda se mantiene pendiente
SOLICITAMOS que se pague a cada trabajador y trabajadora un BONO de MÉRITO de DE CINCO MIL BOLÍVARES FUERTES (Bs.F. 5.000,00), del excedente del ejercicio fiscal 2008, como compensación de la desmejora laborar e incentivo, para todos los trabajadores y trabajadoras.
Ratificamos nuestra solicitud de una Prima por Desfase salarial de un mil quinientos BOLÍVARES FUERTES (Bs. F 1.500,00), que aparece en el tabulador como Bono en Estudio, con una formula de indexación por inflación de acuerdo al aumento de la Unidad Tributaria.
JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS: Solicitamos que todos los beneficios de los trabajadores fijos deben ser otorgados en justicia a los trabajadores contratados, en las mismas condiciones que el personal fijo.
EXIGIMOS La reincorporación de los trabajadores despedidos injustamente (mediante un acto administrativo nulo de nulidad absoluta).
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, seguirá en pie de lucha sin miedo, defendiendo y reclamando los derechos laborales de los trabajadores de Registros y Notarías, y aunque al SAREN, le cueste reconocerlo públicamente, es gracias a la lucha de los trabajadores organizados en la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, que existe un Tabulador Salarial (POR AHORA TRANSITORIO, pues pronto será mejorado y permanente), el patrono fue obligado a extender el servicio de Póliza de HCM que se presta en el MPPRIJ a todos los trabajadores de Registros y Notarías y sus familiares más directos, entre otros beneficios que serán señalados en próximos Boletines Informativos
Asimismo, se informa que la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, denunció toda la problemática existente en los Registros y Notarías, por los incumplimientos laborales, en el SAREN, ante la Comisión Permanente de Política Interior de la Asamblea Nacional, y esta concedió un Derecho de Palabra, en la primera sesión ordinaria de esa Comisión el 07/01/2009 e interpuso, la respectiva denuncia, ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional.-
POR EL COMITÉ DIRECTIVO DE LA SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE
REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ
OSCAR MORÓN HERNÁNDEZ
PRESIDENTE
Trabajador sigue luchando por tus derechoslaborales,
no te dejes distraer por AGENTES PATRONALES Y ESQUIROLES
Puedes comunicarte con nosotros en la siguiente dirección: Edificio José María Vargas, piso 17, Sede Nacional del SUONTRAJ, Esquina de Pajaritos, Urbanización El Silencio, Caracas Telefax: 0212- 484.71.35 y al celular 0414-243.03.43 (Oscar Morón, Presidente de la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ) y al correo electrónico oscarmoron17@hotmail.com. Página Web: www.registrosynotarias.blogspot.com
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A quién quiere
engañar EL SAREN
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, informa que, el SAREN, después de casi un año de injusticias, mostró disposición para atender las solicitudes de los trabajadores que través de esta organización sindical, le han sido formuladas, reclamando las desmejoras e incumplimientos laborales.
Recientemente el SAREN, en sus últimas Circulares ha dejado entre ver la disposición de dar respuesta a los constantes reclamos de las trabajadoras y los trabajadores de las distintas oficinas de Registros y Notarías a nivel nacional. De forma insistente este Sindicato ha denunciado el gran descontento debido a los incumplimientos laboralEs, causados por la improvisada creación y puesta en funcionamiento del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (SAREN). A consecuencia de la improvisación, ese Servicio presenta un problema estructural, pues no cuenta con una estructura técnico administrativa, que le permita un adecuado funcionamiento y el cumplimiento de los fines legales que lo rigen; desatendiéndose lo previsto en las disposiciones transitorias de la Ley del Registro Público y del Notariado y en la Ley Orgánica de la Administración Publica. Esta situación podría afectar la legalidad en la administración de los recursos, por parte del SAREN, como por ejemplo: Sin un órgano contralor interno, sin establecerse la finalidad clara de sus fondos ni del excedente al final del ejercicio fiscal, entre otros, por no haber sido dictado el correspondiente Reglamento Orgánico.
En sus dos recientes Circulares Nº 0230-26 y Nº 0230-27, de fecha 20-1-2009, el SAREN trata, de paliar la grave situación, habla de algunos aportes patronales como son: I.V.S.S., F.A.O., Caja de Ahorro, Cesta Tickets (se debe mantener taqueras, es mas comercial pues no en todos lados existe punto de venta), Fideicomiso (que por cierto deben ponerse al día con interese calculado a la presente fecha), seguro de vida, y H. C. M.; pero falta mucho, el SAREN, está por cumplir un año, ¿cuántos años mas tendrá que cumplir para ponerse al día con los trabajadores registrales y notariales?.
El SAREN, pretende que los Registradores y Notarios, deben realizar encuestas internas de propuesta, y qué para contribuir a fortalecer el Sistema de Seguridad Social de los trabajadores, en qué tiempo se conocerán los resultados y las conclusiones de esas supuestas encuestas.
Esta Seccional propuso la instalación de una mesa técnica para resolver toda la problemática existente, partiendo de lo más importante que es la prestación del servicio al usuario (DESMEJORADO POR LA IMPROVISACIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SAREN), la creación de un manual y de estructura de cargos, que incluya perfiles y requisitos. El SAREN debe considerar y tomar en cuenta el perfil de cada trabajador y trabajadora: Sus años de servicios, experiencias, conocimiento académico, entre otros aspectos. Asimismo, todavía se mantiene la omisión reglamentaria, en cuanto a discusión, sanción y publicación del Reglamento Orgánico del SAREN. De igual forma exigimos un Tabulador de Sueldos y Salarios permanente y digno, que brinde seguridad social en las remuneraciones a los trabajadores y trabajadoras de los Registros y Notarías
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, solicitó al SAREN, la contratación de una póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (que cubra a la totalidad de los trabajadores y sus familiares asegurables a partir del 1º de Enero de 2009, con objetivo de bajar el costo de la prima, tener una excelente cobertura y un servicio de salud de calidad; a través de un proceso de licitación para escoger la empresa con mejor perfil y más solvente.
EXIGIMOS EL PAGO INMEDIATO DE:
El AUMENTO SALARIAL del 30%, decretado por el Presiente de la Republica Bolivariana de Venezuela, a partir del 1º de Mayo de 2008, (Decreto Nº 6.054 de fecha 29-4-2008, publicado en G. O. Nº 38.921 de fecha 30-4-2008.
Diferencia del pago del bono navideño: calculado con salario integral, Artículo 25º Ley del Estatuto de la Función Publica,
Pago de las vacaciones con salario integral (se le adeuda a más del 50% de las trabajadoras y los trabadores desde 1º de Marzo del 2008).
El pago del transporte 100% de acuerdo al Artículo 89º de la Ley de Registros y del Notariado (este Artículo se desprende del derogado Art. 12º de la Ley de Arancel Judicial), que ya deben por mas de ocho meses en algunos casos y la diferencia del 50% en los casos cancelados.
Tabulador de Sueldos y Salarios que dignifique la función que desempeñan los trabajadores y trabajadores de los Registros y Notarías
Pago de Bono becas escolares y útiles escolares, cuya deuda se mantiene pendiente
SOLICITAMOS que se pague a cada trabajador y trabajadora un BONO de MÉRITO de DE CINCO MIL BOLÍVARES FUERTES (Bs.F. 5.000,00), del excedente del ejercicio fiscal 2008, como compensación de la desmejora laborar e incentivo, para todos los trabajadores y trabajadoras.
Ratificamos nuestra solicitud de una Prima por Desfase salarial de un mil quinientos BOLÍVARES FUERTES (Bs. F 1.500,00), que aparece en el tabulador como Bono en Estudio, con una formula de indexación por inflación de acuerdo al aumento de la Unidad Tributaria.
JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES CONTRATADOS: Solicitamos que todos los beneficios de los trabajadores fijos deben ser otorgados en justicia a los trabajadores contratados, en las mismas condiciones que el personal fijo.
EXIGIMOS La reincorporación de los trabajadores despedidos injustamente (mediante un acto administrativo nulo de nulidad absoluta).
La SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, seguirá en pie de lucha sin miedo, defendiendo y reclamando los derechos laborales de los trabajadores de Registros y Notarías, y aunque al SAREN, le cueste reconocerlo públicamente, es gracias a la lucha de los trabajadores organizados en la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, que existe un Tabulador Salarial (POR AHORA TRANSITORIO, pues pronto será mejorado y permanente), el patrono fue obligado a extender el servicio de Póliza de HCM que se presta en el MPPRIJ a todos los trabajadores de Registros y Notarías y sus familiares más directos, entre otros beneficios que serán señalados en próximos Boletines Informativos
Asimismo, se informa que la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ, denunció toda la problemática existente en los Registros y Notarías, por los incumplimientos laborales, en el SAREN, ante la Comisión Permanente de Política Interior de la Asamblea Nacional, y esta concedió un Derecho de Palabra, en la primera sesión ordinaria de esa Comisión el 07/01/2009 e interpuso, la respectiva denuncia, ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional.-
POR EL COMITÉ DIRECTIVO DE LA SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE
REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ
OSCAR MORÓN HERNÁNDEZ
PRESIDENTE
Trabajador sigue luchando por tus derechoslaborales,
no te dejes distraer por AGENTES PATRONALES Y ESQUIROLES
Puedes comunicarte con nosotros en la siguiente dirección: Edificio José María Vargas, piso 17, Sede Nacional del SUONTRAJ, Esquina de Pajaritos, Urbanización El Silencio, Caracas Telefax: 0212- 484.71.35 y al celular 0414-243.03.43 (Oscar Morón, Presidente de la SECCIONAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE REGISTROS Y NOTARÍAS DEL SUONTRAJ) y al correo electrónico oscarmoron17@hotmail.com. Página Web: www.registrosynotarias.blogspot.com
jueves, 8 de enero de 2009
Piden que se investiguen presuntas irregularidades en registros y notarías
Maritza Villarroel O. / Prensa AN
Luis Martín Galvis, presidente del Sindicato Unitario Organizado Nacional de Trabajadores de la Administración de Justicia, solicitó a la Comisión de Política Interior que se investigue el funcionamiento del Servicio Autónomo de Registros y Notarías (Saren) por presuntas irregularidades en su funcionamiento, asimismo pidió ejercer control sobre los recursos asignados a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura.
Dijo que presentaron un escrito en la comisión donde relatan una serie de hechos “que a nuestro punto de vista creemos que podrían haber irregularidades en la administración de los fondos que la Asamblea Nacional otorga por vía de créditos adicionales a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura”, organismo dependiente del Tribunal Supremo de Justicia.
Recordó que en abril de 2008 la AN aprobó un crédito adicional por un monto de 514 millones de bolívares fuertes para cancelar complemento a empleados, “ese dinero fue enterado a las cuentas, el 9 de abril el director ejecutivo de la Magistratura, Francisco Ramón Marín, convoca a este sindicato y demás organizaciones sindicales y dice que de ese monto se destinarán 300 millones que eran para el Poder Judicial, propuso que esos recursos se dividieran en un bono único, lo que daba 11.500 para cada trabajador, eso fue aprobado”.
Posteriormente, convocan en mayo a una reunión y dicen que no van a pagar ese monto ya que recibieron instrucciones del TSJ, que solo cancelarían un aumento decretado por el Ejecutivo nacional, eso produjo conflicto a nivel de los tribunales. ”La DEM otorgó un aumento y dijeron que otorgarían una cantidad única para los activos y para los jubilados y pensionados un bono de 9.450 bolívares”.
En noviembre la DEM informó que habían solicitado un crédito adicional por 522 millones de bolívares y que ahí estaba incluido un bono que los trabajadores tribunalicios reciben desde el año 2003, asimismo el aumento salarial decretado por el Ejecutivo retroactivo desde mayo y que la orden estaba en el Ejecutivo y había que esperar que se firmara, “luego nos enteramos que era mentira”.
Esta situación generó descontento en los trabajadores y a pesar de que habían dicho de que no tenían dinero empezaron a cancelar algunas deudas en diciembre.
“Todo esto resume que algo debe estar ocurriendo en la administración de los fondos que el Ejecutivo y la AN aprueban para el Poder Judicial porque ha generado conflictos en mayo, en diciembre por falta de pagos. Tenemos pruebas audiovisuales que vamos a presentar”.
Precisó en procura de eficiencia en la entrega de recursos, transparencia de la administración de los fondos que maneja el Poder Judicial, esto debe investigarse. “Creemos que la AN debe estrechar la vigilancia y el control sobre la administración de fondos de la DEM”.
Añadió que han formulado la denuncia en diversas instancias, en la Contraloría fue admitido y esperan respuesta, asimismo en la Comisión de Contraloría y ahora en Política Interior.
La diputada Iris Varela, quien presidió la plenaria, informó que la denuncia fue remitida a la Subcomisión de Justicia, presidida por el diputado Carlos Echezuría, instancia que se abocará al caso.
Agregó que como sindicato nacional tienen una seccional de trabajadores de Registros y Notarías y que a raíz de la implementación del Servicio Autónomo (Saren) ha surgido una serie de situaciones que también deben investigarse.
Refirió que en febrero del año pasado el MIJ dictó una resolución donde se homologaban los sueldos y salarios de los registros y notarías al sistema que tenía el citado ministerio y equiparaba los sueldos de los registradores y notarios a los sueldos del director de línea, eso generó malestar.
Posteriormente, se dicta un tabulador provisorio que está vigente.”El ministro designa un director general del servicio autónomo, sin que existiera una estructura técnico-administrativa que avalara ese nombramiento. Le asigna atribuciones que rayan en competencias del ministro”.
Tampoco existe un reglamento orgánico que norme cómo va a establecer ese funcionamiento de ese servicio a nivel nacional. Hubo denuncias de trabajadores de hechos que están ocurriendo, como por ejemplo: no se han renovado pólizas de HCM, no se otorga el aporte patronal, tampoco se deposita el fideicomiso.
“Pedimos a la AN que vigile cómo funciona ese servicio, pareciera que está funcionando de manera ilegal y a pesar de que la Ley de Registro Público crea el servicio debe existir una estructura, una planificación y unas políticas”.
La diputada Varela dijo que ha recibido numerosas denuncias de supuestas irregularidades en Saren, a nivel nacional “por eso voy a sumarme a investigar este aspecto y dar una respuesta lo más pronto”.
Se evalúa citar al presidente de Saren para que aclare las denuncias formuladas.
También estuvieron Luis Alberto Baroni, secretario de conflicto y reclamo nacional; Pablo Salgado, secretario de Deporte y Recreación; Oscar Morón, secretario de Finanzas Nacional y presidente de la Seccional de Registros y Notarías Públicas.
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